沖縄起業日記｜直感的な閃きと鋭さを武器に。

  

１ヶ月半近く放置していたが、
実は記事用の写真はかなり溜め込んでいる・・・。

落ち着いたら、まとめてUPしなくては



さて、さて。

昨日、那覇から東京へ移動。

６泊７日の東京出張。

今年は２回目。

あと１回は年内に行く予定



目的は３つ。

①ある業界の会社とその関連会社しか参加できない重要なイベントへの参加
　（超大手の企業も参加する年１回のビッグイベント）

②新サービス開始前のヒアリング＆見込み会社の選出

③研修

スケジュールは朝から晩までパツンパツン


だけど、東京はいつ来ても刺激的。


圧迫感は否めませんが、
このスピード感は好きです。

  

頭の中の計画を、明文化、数値化していくだけなので、
あまり大変な作業ではないのですが、
見積書などを集めるのはかなり面倒。

ただ、周りに教えてくれる方が、
かなり多いので、そういう意味ではかなり助けられてます。

本能が恐ろしい程、強いため、
こういった作業も必要だなと痛感。

開業までの目標は全て計画通り達成したので、
開業後の目標を立てる為にも、頑張らなくてはです。

※開業までの目標は結果論として達成したわけで、
強く意識していたわけではありません。

あしからず。

時系列と目標を明確にし、
関わる全ての人が豊かになるよう、
日々精進。


頑張ります！！！！！！！！！！

  

事務所の下にある駐車場の台数が限定されているので、
早速、近くを散歩しながら駐車場探し（笑）

新都心は高いだろうな～と思いながら、
金額チェックをしていると、意外に安い。



そういえば、更地が多かったな～と思いつつ、
それで安いんだなと今更気づく・・・

事務所から２件隣の駐車場①"月間6,000円"と、
６件隣の駐車場②"月間5,000円"があり、
はてどうしよう？？

両方とも砂利、雑草ありでほとんど大差なし。

事務所からの移動時間でいくと、
①は1分、②は5分。

①だと営業日ベース20日で想定すると、
往復あわせて40分。

②だと3時間20分


時給1000円でお金に置き換えると、

①約660円

②約3,330円

①と②の月額費用の差額は1000円。

クライアントとの打ち合わせなど、
発生ベースの移動も含むと、更に駐車場までの移動時間が膨らむ


結論としては、上記の考察から①に決定！


この事務所を借り続ける限り、
毎月確実に発生する移動時間＆駐車料金。


コスト削減という表面的なものに惑わされず、
移動時間削減による費用対効果も汲まないとですね。


細かい事かもしれないが、
この事務所を借り続ける限り、
移動時間とコストは発生するわけですから、
真剣に考えるべき重要な要素だと思った次第です。
  

先日面接した営業希望者を採用しました

人を雇うという事は、
大前提としてそのメンバーの生活や今後に責任が生じる為、
できればあまり雇いたくないというのが本音です。

・中・長期を通して、資本的に問題ないかどうか？

・はたまた雇用形態や職種に行き違いがないかどうか？

・会社の風土に適応できそうかどうか？

など、しっかり判断していかないといけないので、
あまり面接に慣れていない私にとってはちょっと大変。。

面接経験は何回もあるのですが、
自分が経営する会社の面接となると、
説明責任や最終的な判断など
今までよりも重みが桁違いに異なります。

大変ですが、"会社＝人"だと思っているので、
ここはしっかりブラッシュアップしなくてはです。

  

今日は、デザイナーの面接と、
来月リリースするコンテンツの
プレス文面のライティング。。

プレス文面のライティングは
かなり慣れてきた

さすがに、１５本も書いてきただけあって、
今回の文面は簡潔で惹きつける内容に
仕上がった気がします。

たぶん・・・・・。（笑）

少なくても、
業界内では話題になるようなコンテンツなので、反応が非常に楽しみ。

  

昨日は激しい風が吹き荒れる中、
夜から面接を行いました

私は喫煙者なので、
飲食店やカフェなどでは、
喫煙可能なテラスを占有しています


さて、さて。


営業担当者の面接。

実は、今回だけではなく、
他にも数名の方と既に面接をしています。


今まで面接した方と異なる点としては、
--------------------------------------
①営業経験が浅い
②知識は豊富
③コミュニケーション能力も高い
④若い
⑤大卒
--------------------------------------


面接の中で、会社の事業展開や担当業務の説明を行った上で、
"是非、入社して頑張りたい！"という意思表示を示してくれました。

起業段階で、何の信頼もない会社にそういう意志を示してくれるのは、
心から嬉しいですね


早い段階で判断し、お返事したいと考えています。


少々、自分の今後に迷いを感じている様子を面接の中で感じたので、
その点については色々考えさせられます。


ただ、迷いが払拭できた時、
大きく飛躍する人材のように感じたのも事実です。


重要な判断です。



  

男は黙ってそばの大









＋ジューシー









そして忍耐力




スープはあっさりしているが、
しっかりコクがある。

麺は、かなり固麺。

客は、95％観光客でした。

あじくーたー（メタボ？）の私にはちょっと物足りない感じ。

ですが、うまかったです



◎駐車場

首里そばの駐車場が満車で止められず、

近くの駐車場へ。

民家の空き地を利用した駐車場ですね。


車を砂利に止めると、民家からオバちゃん登場。



「駐車料金１時間３００円です」とオバちゃん。



ここに止まっている車、全て首里そばですか？

と聞くと「そうよ～」とオバちゃん



儲かってるね～～っ



って言ったら、ニヤッとおばちゃん


  

今後のWEB解析にあたり、
どういうツールを活用したほうが、
効率よく、理解し易いのか？


考える事が多々あります。


生ログをapachaなどで読み込む方が、
より求めている答えを探しやすいのは当然ですが、
使いこなすには相当な時間と労力を要するわけです。

ましてや使い手の技量が大きく問われるので、
ライトユーザーには全く不向きなツールでしょう。

たぶん、今一番利用しやすく解り易いログ解析は、
下記のgoogleが提供するサービスだと思います。

◎Google Analytics
http://www.google.com/analytics/ja-JP/


ただ、生ログと比較するとかなり低い数字がでるので、
あくまでも参考値としてみています。


さてさて。


眠たくなる程、
フルスイングでひっぱりましたが、
本題に移ります。


下記のツールは面白い。


◎Crazy Egg
http://crazyegg.com/

まずは、プリントスクリーンをどうぞ。


上記のように、ページ内のどこが多くクリックされているのかを、
温度感で表現している為、一目瞭然というわけです。


ここで勘違いされそうなのが、
集計されるクリックに関しては、
リンクタグだけではありません。

クリックしても何のアクションも
起きない場所も集計されるという事です。

裏を返すと、リンクアクションのない場所が
多くクリックされている場合、
誤認されている可能性も否めないという事です。

使い方としては、
トップページなどのナビゲーション関連ページの精査に
大きく貢献してくれます。


運営者の意図とユーザーの需要が一致しているかどうか？


スクロールせず見れる画面のクリック数と、
スクロール後に見れる画面のクリック数の比較。


その結果を元に、トップページの見直しを図ると、
ユーザービリティは格段に上がります。


離脱率も格段に下がるでしょう。


目に見えないものを視覚化することで、
ユーザー動向が明確になるので、
デザイン云々に注力する前に、
このスカウターで（笑）


利用者の視点に立ってみるのは如何でしょうか？


※ちなみに、有料版はクレジット決済のみです。


実は、もっと良いツールがあるのですが、
それは次回ご紹介します（爆）

  

昨日の夜はちょっと飲み過ぎました。

といっても、
ビール１杯にグヮバハイ２杯。

┣¨――(((ﾟДﾟ;)))―― ﾝ !!!


はい。


アルコールは強くないですね


飲まない方がテンション高いので、
飲みよりも食事の方が好きです。



さて。

現在管理職をされている
WEBデザイナーの方を紹介してもらえるという事で、
国際通りのてぃーちにて。
http://r.gnavi.co.jp/f110300/


以前の反省を踏まえ、
あまり押し過ぎない事を意識。

(＞Д＜)ゝ”!



会社が運営しているメディアや、

今後展開予定の事業などの説明。

アライアンス企業。

給与、待遇。


をザッと説明し、

現職からの離職理由や、

今後の就職にあたり重要視している要素など、

フランクなノリで聞いた。



WEB制作の仕事は好きですか？

「デザインが好きです。」


技術を向上したい？

もしくは、コピーライティングを磨きたい？

「担当するクライアントに
　何が必要かが大事なので、
　どちらも磨くべきだと思います」

　・

　・

　・

"仕事のスピードや生産性が物凄く高い"のは、
既に解っていたので、そこは非常に安心。

結論としては、
とても責任感の強そうなウチナンチュで、
離職理由に関しても現職から逃げ出したいという
ネガティブなものではなく、私としては好感。


是非、一緒に頑張ってもらいたいと思いました。


ただ、冷静に判断してもらいたかったので、
「検討してみてください」という事で帰宅。



社員＝仲間



とても大事な判断です。

  

今までは、東京のクライアント様とのやり取りは、
携帯がメインでした

FAXは自宅で受信

大企業とのやり取りに、
このような状態では信頼性に乏しいと思い、
電話回線を引くことにしました


しかも、工事は本日です


事務所の場所は、
天久エリアなんですが、
このエリアなかなか曲者。。


メタル回線がどうのこうので、
"電話加入権"でヒットする格安業者は
対応できないとクチを揃えます。

工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工


↓こういった業者さん
http://www.denwa-kanyuken.com/okinawa/?doko
http://www.123-green.com/


結局、NTTに連絡をし、
通常のお高い方法で行う事に・・・

見積もりでは工事費等々で１～３万。

ランニングで6,000円程度（2回線）かかるようで、
まさしく予定外の出費。


さらに、情報を調べたり、
電話で価格調査した時間を換算すると、
もっと予定外である


加速しなくては。


  

結論から書くと、

起業にあたり２ヶ月間かけて語りに語り合い、

採用したスタッフが、

わずか５日間で"退社したい"と言ってきた。


理由は、

「もともとWEB制作の仕事は好きじゃない」と。



ハァ？？？？？



意味がわからん。



完全に信じきっていたメンバーだけに、

私の衝撃はメガトン級だった。



当然、納得のいかない理由だったので、

その日、深夜３時過ぎまで、

何故こういった結果に至ったのかを真剣に話し合った。



・本当にそうなのか？



・他に起因する理由があるのではないか？



・理由どおりであれば、何故弊社への就職を決意したのか？



語りながら、頭が真っ白になっていくのがわかった。



これは、今後の事業への不安というものでは全くなく、

「信じていたメンバー」からの離脱宣告に対する、

"心"の枯渇感である。



・・・。



最終的に、現在抱えている作業を完了後、

退社という事で話がまとまった。



さすがに、「すぐ辞めたい」という

責任感の希薄な要望に応える気はなかったが、

それでも要望を申請後、

事実上10日以内の退社となるわけで、

今後の進捗に遅延が発生するのは免れない。


※"すぐ辞めたい"という要望に応えなかったのは、

　そのメンバーの今後を見据えた場合、

　"筋の通らないワガママ"が社会的に通用するという

　歪んだ経験をさせるべきではないと確信していたからです。



但し、お客さま（広告主、利用者）に

迷惑をかけるわけにはいかないので、

責任を持って"やったります"。



今回の件で、

私自身が反省しないといけなかった事が、

たくさんありました。

特にコア社員の採用にあたり。


①どこに魅力を感じ、どういった事を目的として、

　入社するのかを具体的に聞くべきだった。


②スキルよりも情熱が最重要であること。


③会社の理念やベクトルに重きをおき語り抜くべきだった。

　→弊社の利点に重点を置いた説明や、今後の展望に重きをおきすぎて、

　　本来好きではない仕事であるにも関わらず、採用に至ってしまった為。

　→また、そのメンバーに大きな期待を訴求しすぎた結果、

　　メンタル的に大きな負担を与えてしまった。


会社の状況により、

重点項目は若干異なると思うが、

起業にあたっては、

"情熱のある元気なメンバー"が不可欠である事を痛感。


よっしゃ。


今後に活かして行こう！



追伸：本件により、このメンバーに嫌悪感は抱いてなく、

　　　これまでと殆ど同じように接しているし、

　　　これからも同じである。

　　　逆に"色々な気付き"があり、感謝の気持ちで一杯だ。


　　　ただ、準備した新しいハイスペックPCやチェアーなど、

　　　次のメンバーが決まるまでは、

　　　何もアウトプットしてくれないのは困るなぁ・・・（笑）



起業された方で、採用において重視している事がありましたら、

教えてもらえると嬉しいです。




  

メンバーを採用するにあたり、
重要な事を自分の頭で考えてみた。


①会社の使命に心から共感できること。


②担当するポジションをこなす能力があること。
または、現状なくても"こなす能力を身に付ける"情熱があること。


③相手を思いやれる優しい気持ちがあること。


④執着心が強い事。




ごく当たり前の事ですが、

ツラッツラッと箇条書きにしてみました。


上記は全て重要な項目と考えているので、

一つでも欠けていると厳しい



また、即効性を重視し中途採用とするのか、

将来性を重視し新卒採用の方がいいのか。



当然、起業後ある程度起動に乗るまでは、

中途採用でいきたいと思っている。



できたら、身の回りの信頼できる

友人・知人からの紹介だとなお良い



会社にとって"人"が一番重要だと思うから



これから立ち上げる会社の事業は、

沖縄県内ではなかなか経験できない業種で、

東京のクライアントが大勢いる。



オンリーワンのコンテンツも保有している。



魅力は十分にあると自負している。



この記事をみたWEBデザイナーの方で、

興味がある方はコメントくださいね。


※１件、来ました！


まず、会って話してみる事が大事だと思うので。